DO-14 SENSIBILIZACIÓN AL CAMBIO (NIVEL OPERATIVO)

Tiempo:  8 hrs.

Objetivos:

Conocer la importancia del comportamiento humano ante una situación de cambio y el impacto que puede tener en la organización, así como la aplicación de las técnicas modernas para identificar los elementos promotores e inhibidores del cambio.

Dirigido a:

Personal operativo o ejecutivo. En general todo aquel personal que es afectado de manera directa ante una situación de cambio actual o previsto.

Contenido:

1. Introducción a los cambios del entorno actual
   
2. Comportamiento humano ante el cambio
   
3. Análisis de la situación actual en la organización
   
4. Definición y entendimiento de la situación deseada
   
5. Análisis de brechas
   
6. Beneficios del cambio
   
7. Plan de acción para participar en el cambio